ORGANISATSIOONI KONSTELLATSIOON
Organisatsiooni konstellatsioon on süsteemne ja sügav meetod ettevõtte toimimise vaatamiseks tervikuna. See aitab nähtavaks tuua varjatud dünaamikad, mis mõjutavad ettevõtte tulemusi, kasvu ja sisemist toimimist – sageli viisil, mida tavapärane analüüs ei näita.
Organisatsioon ei ole ainult inimesed ja struktuur. Igal ettevõttel on oma süsteem, oma loogika ja süsteemimälu, mis kannab endas nii mineviku otsuseid, sündmusi kui ka lahendamata teemasid. Kui need jäävad teadvustamata, võivad need takistada arengut, kasvu ja selgust – isegi siis, kui meeskond ja juhtimine näiliselt toimivad.
Mida organisatsiooni konstellatsioon võimaldab vaadata?
- Ettevõtte ärilise ja rahalise kasvu küsimusi
- Miks soovitud tulemused ei realiseeru, kuigi pingutust tehakse?
- Kliendigruppide, teenuste ja toodete valikut ja nähtavaks olemist
- Meeskonna suhteid ja varjatud pingeid
- Juhtimis- ja vastutusküsimusi
- Miks muutuste sisseviimine ei toimi?
- Milliseid muudatusi vajab ettevõtte just praegusel hetkel?
- Kuidas mineviku sündmused mõjutavad tänast ettevõtte seisu?
- Kuhu ettevõtte tegelikult liigub ja kas see suund on kooskõlas eesmärkidega?
Sageli selgub, et probleem ei ole üksikutes inimestest või otsustes, vaid süsteemi varjatud osades.
Organisatsiooni konstellatsioon aitab need varjatud osad nähtavaks tuua.
Kuidas organisatsiooni konstellatsioon toimub?
Organisatsiooni konstellatsioon loob ruumi, kus ettevõtte süsteemis saab nähtavaks:
- mis on omal kohal
- mis on jäänud kõrvale
- mis vajab tunnistamist, muutmist või lõpetamist
- mis otsuseid on vaja vastu võtta, et saavutada soovitud muutust
Töö toimub süsteemsest vaatenurgast, ilma hinnanguteta ning isiklikud lood ei ole organisatsiooni konstellatsiooni fookuses. Fookuses on varjatud koha leidmine, mis takistab liikumist ja mis toetab seda organisatsiooni eesmärke silmas pidades.
Organisatsiooni konstellatsioon ei anna valmis vastuseid, vaid:
- toob esile selguse
- loob uue vaatenurga
- toetab teadlikumaid otsuseid
- aitab ettevõttel liikuda suurema kooskõla ja arengu suunas
Kellele see sobib?
Organisatsiooni konstellatsioon sobib:
- ettevõtjatele ja omanikele
- juhtidele ja juhtkondadele
- meeskondadele, kes soovivad paremat koostööd ja selgust
- organisatsioonidele, kes on muutuste, kasvu või stagnatsiooni punktis
Antud meetod on eriti tõhus siis, kui:
- “kõik justkui toimib”, aga tulemused ei vasta ootustele
- samad probleemid korduvad
- on tunne, et midagi olulist jääb nähtamatuks
Organisatsiooni konstellatsiooni viiakse läbi asendajatega, kes ei ole ettevõtte töötajad.
Organisatsiooni konstellatsioonis ei lahendata isiklikke teemasid, vaid vaadatakse organisatsiooni süsteemset vaadet ning varjatud osasid ja mustreid.
Kohtumine
- Aeg 1,5-2 h
- Asukoht kokkuleppel
Konstellatsiooni töö tellimiseks või lisainfo saamiseks kirjuta mulle, mis on hetkel ettevõtte põhiküsimus- millega on soov töötada ja mis tulemust soovitakse luua.
Liitu uudiskirjaga!
Liitudes saad infot tulevaste sündmuste, koolituste, töötubade ja pakkumiste kohta.